6月も中旬です。早いです。うちの会社は12月決算なので、約半分終わったことになります。
今年は新しいスタッフが増えました。新しいスタッフは、それはもう頑張ってくれています。退職したスタッフも、4月から新しい職場に行ってるにもかかわらず、いろいろ気にしてLINEをくれたりと気にかけてくれているのは本当にありがたい。
新しいスタッフ2人は、以前うちで働いていたAI子さんのママ友を紹介してもらったんですが、今日はその二人を労う気持ちでランチに誘いました。
シェゆりののランチです。
前々から思ってるんだけど、ママさんの仕事のパフォーマンスってすばらしいよね。仕事を決してダラダラしない。お子さんのために早く帰らないといけないから、必然的に時間内のパフォーマンスは上がる。前の会社でもそうだったけど、どちらかというと効率の良い朝早めに来て、ちゃっちゃと仕事を片付ける。つまらない愚痴は言わない。無駄口をたたかない。できない理由ではなくやるためにどうするかを考える。など。
時短であっても、何かと制限はあっても、結果的に「ちゃんと仕事をする」ママさん！
もちろん、うちの他の新しい若いスタッフも頑張ってくれています。うち1人を来週からマニラに出張に行かせるけど、いない間困るなあと感じるほどです。（ボスがいなくてもあまり困らないけど…笑）
一方、ここのところ新規の案件のお問合せが非常に多い。毎日出ずっぱりです。嬉しい悲鳴。出ずっぱりでも仕事が回るのは、新しいスタッフが留守を守ってくれているからです。助かります。
これら案件を受注できたら、来月以降はとんでもない仕事量になりそうですが、なんとか乗り気らないといけない。
さあ、後半はもっと忙しくなりそうです。
